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派遣

劳务派遣业务是种全新的人事服务业务,也可称作雇员外派,员工租赁等等。是随 着社会化分工的不断细分,而衍生出的一种新兴行业,劳务派遣可跨地区、跨行业进 行,通过劳务派遣可为不同企业提供多标准、多层次、灵活可靠人员,以满足用人单 位对...

派遣制员工 人才派遣亦称人才租赁、人力资源派遣、劳动派遣等,是派遣公司根据用人单位的需求通过招聘、筛选后将合格的员工派遣到用人单位工作,而用人单位不需要设立专门人员、机构对派遣人员进行具体繁琐的人力资源管理,这些人员的聘用、档案...

劳动合同制:和服务单位签劳动合同,属于服务单位正式员工,可长期工作,在单位有升级机会,发展空间大。 劳务派遣制:和人力资源公司签劳动合同,不属于服务单位正式员工,说白了就是临时工,不到万不得已不要去,主要出现在一些低下工作,如操作...

区别在于,派遣是工作变动,但是工作合同,劳动人事关系还在原单位。调动是人事关系、工资等随人去新的工作单位。 1、派遣,是指劳动力输出,也可称为劳务派遣。派遣是由派遣公司作为员工的法定雇主,用工单位同派遣公司签订劳务派遣协议,用工...

劳务派遣是你和A单位签订劳动合同,但不在A单位上班,工作地点是B公司,工资和福利也按B公司所在的标准来发,工作中遵守B公司的规章制度。非派遣:你和A签订合同,也在A单位上班,福利也按A公司所在地的标准来发。 劳务派遣又称人才派遣、人才租...

人力资源公司的劳务输出包括劳务派遣。劳务派遣是劳务输出的一种。劳务派遣是指人力资源公司为工厂提供劳务人员,但劳务人员并非工厂正式员工,其用人单位是人力资源公司。劳务输出可以是做劳务派遣,也可以是将劳务人员全部转给工厂。若转给工...

根据《劳动合同法》第六十二条的规定:用工单位不得将被派遣劳动者再派遣到其他用人单位。只要劳务派遣单位按照劳务派遣协议的要求派遣了符合约定的职工,用工单位就应当接受,并将其纳入本单位的劳动组织,不得再将其派遣到其他用人单位。实际...

你与劳务公司签订合同,由他们为你找工作(或你找的的单位只用派遣工),你工作的单位把一切费用(包括你的工资)都支付给劳务公司,由劳务公司负责给你发工资,上社险。单位只负责对你进行制度管理,其他一切都有劳务公司管理。若单位不想用你...

派遣 [拼音] pài qiǎn [释义] (动)(政府、机关、团体等)命人到某处做某项工作。 [构成] 并列式:派+遣 [例句] 派遣代表团出国访问。(作谓语) [反义] 召还

派遣工和正式员工最大的区别就是和你签署劳动合同的单位不同。 正式员工是和你工作的单位签订劳动合同,他们给你缴纳保险,如果出现了问题,你需要和你工作的单位之间处理。 派遣工是你和代理公司签订合同,被他们派遣到你那个单位去工作,假如...

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