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派遣

派遣,是指劳动力输出,也可称为劳务派遣。派遣是由派遣公司作为员工的法定雇主,用工单位同派遣公司签订劳务派遣协议,用工单位负责派遣员工的工作管理,派遣公司负责派遣员工的人事管理,即用工单位人事行政管理的大部分工作,通常包括为派遣...

正式职工是指在劳动法及劳动合同法颁布实施后,指与用工单位签订劳动合同,从而与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的各种用工形式、各种用工期限的劳动者,包括企业的管理人员、技术人员和工人以及外籍员工等全体人员。劳务派遣是指由...

劳务派遣与劳务外包的共同之处是,用工单位或发包单位都不与劳动者签定劳动合同。 它们的之间区别是: 1.适用的法律不同。劳务派遣适用劳动合同法,劳务外包适用合同法。 2.劳务外包可以是个人,也可以是法人或其他实体;劳务派遣单位必须是严格...

劳务派遣业务是种全新的人事服务业务,也可称作雇员外派,员工租赁等等。是随 着社会化分工的不断细分,而衍生出的一种新兴行业,劳务派遣可跨地区、跨行业进 行,通过劳务派遣可为不同企业提供多标准、多层次、灵活可靠人员,以满足用人单 位对...

派遣与非派遣的区别就是就业单位是否接收你的档案,派遣就业的话你的档案会被学校寄到单位委托的保管中心,而非派遣的会被送回原籍所在地的某个人事局之类。

就是你和第三方的公司签定工作合同, 然后他们派遣你到, 其他的公司里工作.你就是派遣社员. 那个公司的正式员工, 就是正社员. 最终工作的公司不给你发工资, 没有福利给你. 你的工资是派遣公司给你的. 那些公司的好处是, 不需要负担正式员工的福利...

派遣 [拼音] pài qiǎn [释义] (动)(政府、机关、团体等)命人到某处做某项工作。 [构成] 并列式:派+遣 [例句] 派遣代表团出国访问。(作谓语) [反义] 召还

派遣,汉语词语之一,意思有以赋予或给予正式证件或授权的证明文件的方式委派;派遣至外国的全权大使、公使、领事。 派遣员通常指派遣制员工。人才派遣亦称人才租赁、人力资源派遣、劳动派遣等,是派遣公司根据用人单位的需求通过招聘、筛选后将...

根据《劳动合同法》第六十二条的规定:用工单位不得将被派遣劳动者再派遣到其他用人单位。只要劳务派遣单位按照劳务派遣协议的要求派遣了符合约定的职工,用工单位就应当接受,并将其纳入本单位的劳动组织,不得再将其派遣到其他用人单位。实际...

《劳动合同法》 第五十八条 劳务派遣单位是本法所称用人单位,应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同,除应当载明本法第十七条规定的事项外,还应当载明被派遣劳动者的用工单位以及派遣期限、工作岗位等情...

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